年假没休完,离职后还能要求公司补偿吗?

离职后年假未休完可要求补偿。依据《职工带薪年休假条例》,用人单位应支付未休年休假工资报酬,未及时处理可能导致合法权益受损。
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离职后年假补偿可通过协商或劳动仲裁处理。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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离职年假可要求补偿。操作如下:1.与公司协商,要求按法规支付未休年假工资;2.协商无果,收集证据,如工资单、考勤记录;3.向劳动仲裁委提出仲裁申请,维护权益。
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