试岗3天工资应该马上结算吗

试岗3天工资应即时结算。根据《劳动法》等规定,解除劳动合同需一次性付清工资,试岗期结束也应立即结算,否则可能违反法律,损害劳动者权益,影响企业信誉。
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试岗3天工资应即时结算。具体操作:1. 与雇主沟通,明确结算时间和方式;2. 若雇主拒绝,收集证据如合同、工作记录等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,要求即时结算工资。
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试岗3天工资通常应马上结算。处理方式有:与雇主协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与雇主沟通,若无果则考虑法律途径,根据具体情况选择最适合的方式。
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