跳槽至同行但未签订新劳动合同，是否违反原公
温州市洞头区刑事辩护律师
2025-04-07
跳槽至同行未签新合同也可能违反竞业限制。依据《劳动合同法》，若原合同有竞业限制条款，未签新合同但实际从事竞争业务，仍可能构成违约。严重后果包括承担违约金及赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有咨询律师、与原公司协商、准备应诉。应先咨询律师明确法律责任，再与原公司沟通协商，若面临诉讼则积极准备应诉材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫跳槽同行未签合同是否违规，需具体分析。操作如下：1.查阅原劳动合同，确认是否有竞业限制条款；2.若有，咨询律师评估风险；3.与原公司沟通，寻求解决方案；4.如面临法律纠纷，准备相关证据应诉。
下一篇：暂无 了