工资计时改计件,员工有权拒绝吗?

员工有权拒绝工资计时改计件。依据《劳动合同法》,工资修改需经劳动者同意,擅自更改违法。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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员工面对工资计时改计件,可选择协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁维护权益。
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员工可拒绝。具体操作:1.与用人单位沟通,表达不同意见;2.若沟通无果,收集证据,向劳动监察部门投诉;3.必要时,提起劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
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