公司叫员工放假不给工资违法吗

公司放假不给工资违法。依据《劳动法》，非劳动者原因停工停产，应支付工资。若不支付，违反《劳动法》规定，可能面临法律纠纷及罚款，损害公司声誉。
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公司放假不给工资，处理方式如下：1. 尝试与公司沟通，了解原因并要求支付工资。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决。4. 如仲裁不满，可进一步考虑法律诉讼。
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处理此类问题，常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决；若无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与效果，协商快速但可能无果，劳动仲裁权威但耗时。