快过年了辞职怎么说

过年期间辞职需谨慎，应依法提出并保留证据。根据《劳动合同法》规定，劳动者有权辞职，但需提前通知并保留辞职证据。不依法辞职可能导致权益受损，如工资被扣等。
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辞职常见方式有书面报告或口头通知，并保留证据。选择方式时，建议优先考虑书面报告，因其法律效力更强。若情况紧急，也可口头通知，但必须随后补充书面证据。
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过年辞职需依法。1. 提前书面通知：按《劳动合同法》规定，提前三十日提交辞职报告，并保留好证据。2. 与公司协商：尝试与公司沟通，协商离职时间和待遇问题，确保双方权益。3. 遇争议申请仲裁：若公司不同意或存在纠纷，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。