因系统问题公司未发工资，这是真实原因吗？

公司因系统问题未发工资，需核实真实性。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若系统问题导致长期未发，可能构成违法拖欠，影响员工权益及生活。
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公司未发工资需处理。操作如下：1.向劳动行政部门投诉，提供工资未发证据，要求查实并责令改正；2.若符合条件，向法院申请支付令，快速获得支付；3.如协商无果，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决，不服可诉讼。
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公司未发工资，常见处理方式有：向劳动行政部门投诉、申请支付令、劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能需多次沟通；支付令直接但需满足条件；劳动仲裁权威但需时间。