妇女权益受到损害

如果妇女在工作中遭遇性别歧视导致权益受损，确实可以通过法律途径维权。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的相关规定，妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。若妇女的这些权益受到侵害，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，甚至直接向人民法院起诉，要求恢复被侵害的权利并赔偿造成的损失。法律依据为《中华人民共和国妇女权益保障法》第二章劳动和社会保障权益中的相关规定。
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妇女在不同场景下权益受损，应采取以下措施维权：在职场性别歧视中，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接起诉；在家庭暴力中，应立即报警并寻求妇联等组织的帮助，必要时可提起离婚诉讼并申请损害赔偿；在财产权益受损时，可通过民事诉讼要求返还财产或赔偿损失。
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从法律角度，确保妇女权益得到有效保障需做到：完善相关法律法规，明确妇女权益保护的具体内容和法律责任；加强执法力度，对侵害妇女权益的行为进行严厉打击；提高妇女法律意识，鼓励其积极运用法律武器维护自身权益；建立多元化的纠纷解决机制，为妇女提供便捷、高效的维权渠道。