辞职差一天扣四百多块钱

你询问辞职差一天被扣四百多块钱是否违法。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣劳动者工资。若公司扣钱无合法依据，可能构成违法。建议首先检查劳动合同及公司规章制度，确认扣款是否有明确依据。若无，可依据《劳动法》第七十七条，先与公司协商，无果后可采取投诉、仲裁等措施维权。
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若公司拒绝就扣款问题进行协商，你可采取以下措施：首先，向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查；其次，准备相关证据，如劳动合同、工资单、辞职申请等，申请劳动争议仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求强制执行。
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为确保权益，建议：1. 保存所有与工作和扣款相关的证据，如劳动合同、工资条、辞职信及公司扣款通知等；2. 熟悉《劳动法》及相关规定，明确自身权益；3. 协商不成时，及时投诉或申请仲裁；4. 必要时，咨询律师或法律援助机构，获取专业法律支持。